Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation (Level II) und allgemeine Pädiatrie
Am Klinikstandort Rendsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pädiatrie einen
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation (Level II) und allgemeine Pädiatrie
in Teil- oder Vollzeit, unbefristet, mit 1.000 Euro Willkommensprämie nach der Probezeit
Die imland gGmbH im Herzen Schleswig-Holsteins ist eine hochmoderne Schwerpunktklinik sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Mit den beiden Standorten Rendsburg und Eckernförde versorgen wir unsere Patienten mit einem ca. 2.400 MitarbeiterInnen starken Team und ca. 800 Planbetten. Neben dem innovativen Therapiezentrum sowie unserer ambulanten Versorgungseinheit, dem MVZ, finden darüber hinaus fachspezifische Aus- und Weiterbildungen in unserem imland Bildungszentrum statt.
Unsere Pädiatrie in Rendsburg besteht aus den Bereichen der Kinderintensivstation mit 14 aufgestellten Betten, die bettenführende pädiatrische Station mit 17 aufgestellten Betten sowie der Kinder-Notfallambulanz.
Ihre Aufgaben:
Intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18.Lebensjahr
Pflege von Frühgeborenen im Bereich Level II
Intensivmedizinische Überwachung / Monitoring
Pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei Sectiones
Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen
Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
Ihre Qualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits-und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
Ggf. abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
Das dürfen Sie von uns erwarten:
1.000 Euro Willkommensprämie nach Ende der Probezeit – Fachliche und persönliche Weiterentwicklung – flache Hierarchien – eigenverantwortliches Arbeiten – herausfordernde Aufgabengebiete...Bezahlung nach TVöD P8...und vieles mehr…
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Andrea Hillen unter der Durchwahl 04331 200-9043.
