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Personal

Wir verstehen uns als Dienstleister für die ca. 2.350 Beschäftigten in den Kliniken Rendsburg und Eckernförde.

Zu unseren vordringlichsten Aufgaben gehört natürlich eine ordnungsgemäße und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir beraten die Kollegen in allen Fragen rund um ihren Arbeitsvertrag und ihr Beschäftigungsverhältnis.

Die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten wird ebenso über die Abteilung Personal abgewickelt wie das gesamte Bewerbermanagement. Ferner spielt für uns die betriebliche Wiedereingliederung und das betriebliche Gesundheitsmanagement eine große Rolle in der täglichen Arbeit.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Jedes Unternehmen muss nach § 167 Abs. 2 SGB IX ein sogenanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Dieses greift immer dann, wenn Mitarbeitende innerhalb von 12 Monaten mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren.

Das BEM soll die langfristige körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und sichern und somit zu einer bestmöglichen Vereinbarung von Gesundheit und Arbeit (Work-Health-Balance) beitragen.

Die Teilnahme am BEM ist absolut freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden. Alle Gespräche, die in diesem Zusammenhang geführt werden, sind streng vertraulich.

Sibylle von Brunn
Bereichsleiterin Personalservice
E-Mail schreiben
Andrea Scheumann
Bereichsleiterin Personalservice
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Annika Panzhin
BEM-Beauftragte
Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Ulrike Sander
Sekretariat
Personalabteilung
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Svenja Weisgerber
Sekretariat
Personalabteilung
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imland Klinik Rendsburg
Lilienstraße 20-28
24768 Rendsburg

Telefon: +49 4331 - 200 0
Fax: +49 4331 - 200 9010

imland Klinik Eckernförde
Schleswiger Straße 114
24340 Eckernförde

Telefon: +49 4351 - 882 0

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