Personal

Wir verstehen uns als Dienstleister für die ca. 2.350 Beschäftigten in den Kliniken Rendsburg und Eckernförde.

Zu unseren vordringlichsten Aufgaben gehört natürlich eine ordnungsgemäße und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir beraten die Kollegen in allen Fragen rund um ihren Arbeitsvertrag und ihr Beschäftigungsverhältnis.

Die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten wird ebenso über die Abteilung Personal abgewickelt wie das gesamte Bewerbermanagement. Ferner spielt für uns die betriebliche Wiedereingliederung und das betriebliche Gesundheitsmanagement eine große Rolle in der täglichen Arbeit.

Jedes Unternehmen muss nach § 167 Abs. 2 SGB IX ein sogenanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Dieses greift immer dann, wenn Mitarbeitende innerhalb von 12 Monaten mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren.

Das BEM soll die langfristige körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und sichern und somit zu einer bestmöglichen Vereinbarung von Gesundheit und Arbeit (Work-Health-Balance) beitragen.

Die Teilnahme am BEM ist absolut freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden. Alle Gespräche, die in diesem Zusammenhang geführt werden, sind streng vertraulich.